CONTRATAÇÃO DE DOCENTES EM 2012 |
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Província |
DN1 |
DN2 |
DN3 |
DN4 |
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TOTAL |
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% |
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H |
M |
HM |
H |
M |
HM |
H |
M |
HM |
H |
M |
HM |
H |
M |
HM |
M |
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|
Manica |
7 |
4 |
11 |
14 |
5 |
19 |
86 |
27 |
113 |
194 |
77 |
271 |
301 |
113 |
414 |
27 |
|
|
Nampula |
11 |
2 |
13 |
70 |
22 |
92 |
186 |
36 |
222 |
934 |
465 |
1399 |
1201 |
525 |
1726 |
30 |
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|
Niassa |
4 |
2 |
6 |
17 |
4 |
21 |
42 |
13 |
55 |
282 |
68 |
350 |
345 |
87 |
432 |
20 |
|
|
Cabo Delgado |
26 |
11 |
37 |
17 |
1 |
18 |
66 |
8 |
74 |
200 |
78 |
278 |
309 |
98 |
407 |
24 |
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|
Tete |
13 |
5 |
18 |
6 |
0 |
6 |
65 |
32 |
97 |
248 |
151 |
399 |
332 |
188 |
520 |
36 |
|
|
Zambézia |
20 |
11 |
31 |
97 |
15 |
112 |
220 |
22 |
242 |
1938 |
986 |
2924 |
2275 |
1034 |
3309 |
31 |
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|
Sofala |
1 |
1 |
2 |
36 |
15 |
51 |
108 |
12 |
120 |
322 |
209 |
531 |
467 |
237 |
704 |
34 |
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|
Maputo Província |
13 |
13 |
26 |
25 |
11 |
36 |
36 |
8 |
44 |
105 |
83 |
188 |
179 |
115 |
294 |
39 |
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|
Maputo Cidade |
13 |
3 |
16 |
24 |
23 |
47 |
22 |
11 |
33 |
35 |
35 |
70 |
94 |
72 |
166 |
43 |
|
|
Gaza |
5 |
3 |
8 |
29 |
12 |
41 |
62 |
22 |
84 |
5 |
2 |
7 |
101 |
39 |
140 |
28 |
|
|
Inhambane |
1 |
2 |
3 |
50 |
45 |
95 |
66 |
90 |
156 |
78 |
43 |
121 |
195 |
180 |
375 |
48 |
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|
Total |
114 |
57 |
171 |
385 |
153 |
538 |
959 |
281 |
1240 |
4.341 |
2197 |
6.538 |
5.799 |
2688 |
8.487 |
32 |
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Em 2012, foram atribuídas ao Ministério da Educação, 8.500 vagas para a contratação de pessoal docente, sendo 7.300 vagas para novos ingressos e 1.200 docentes contratados em 2011 através do FASE que passaram para o Orçamento do Estado, na companente interna.
Evolução na carreira
Relativamente à evolução na carreira, foram promovidos da classe E-C6.213 dos 10.311 planificados, correspondentes a 60%. Foram promovidos por tempo de serviço1.188 dos 4.701 planificados, o que corresponde a 25%. Progrediram 3.896 dos 11.296 planificados. Em relação à mudança de carreira dos 14.365 planificados mudaram de carreira 7.153 o que correspondente a 50%.
No âmbito do Desenvolvimento profissional dos funcionários
No âmbito do desenvolvimento da capacidade institucional, visando a implementação eficiente e eficaz das reformas em curso na Administração Pública em geral e do sector da Educação em particular, a DRH realizou as seguintes acções de formação:
i. Formação de Longa e Média Duração
Foram admitidos na Universidade Pedagógica, isentos de exame de admissão à luz do memorando de entendimento MINED/U.P no ano de 2012, 833 docentes e técnicos do Sector da Educação de todo o país, para aumentar o seu nível académico com vista a melhorar a qualidade de ensino.
ii. Cursos de capacitação
No que se refere às capacitações de curta duração foram capacitados 1.522 funcionários em diversas áreas, com destaque para:
· 449 Técnicos das DPEC´s e dos SDEJT´s capacitados em Planificação e Execução dos Actos Administrativos, com vista a melhorar a gestão de recursos humanos.
· 198 Funcionários das DPEC´s e dos SDEJT`s e de Gaza, Manica, Nampula e Zambézia, beneficiaram-se de capacitação nos módulos POEMA (Planificação e Orçamentação e Gestão de Património).
· 717 Técnicos capacitados no Preenchimento dos Mapas de Controlo das Cargas Horárias nas Instituições de Ensino Primário, Secundário Geral, Técnico-Profissional e de Formação de Professores, para a melhor racionalização dos recursos, bem como a uniformização do controlo do processamento das horas extraordinárias e 2ª turma.
Ainda neste âmbito, os Institutos de Formação de Professores (IFPs), sob Coordenação da Direcção Nacional de Formação de Professores capacitaram:
· 8.020 Gestores Escolares,
· 604 Chefes de Secretaria e;
· 24.365 Professores em matérias de leitura e escrita e metodologias de ensino.
